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Mostrando postagens de dezembro, 2022

COMO SEDUZIR OS GERENTES! (Pedro Doria – O Estado de SP, 27) O maior desafio para a transformação digital de qualquer empresa ...

COMO SEDUZIR OS GERENTES! (Pedro Doria – O Estado de SP, 27)  O maior desafio para a transformação digital de qualquer empresa, não importa se grande ou pequena, é a conquista daquela faixa intermediária de comando. Os gerentes. E aí não adianta: é preciso seduzir. Sem o compromisso dos gerentes, não há decisão de conselho ou CEO que faça uma empresa mudar. Créditos Ex-Blog do César Maia, leia artigo: https://capitaofernandosucesso.blogspot.com/2022/11/como-seduzir-os-gerentes-pedro-doria-o.html     - - - - - - - - - Siga nosso Instagram ---  @redelfsdecomunicacao  ---  http://www.instagram.com/redelfsdecomunicacao   

O que esperar dos dividendos em 2023? ---- créditos Forbes

O que esperar dos dividendos em 2023? Forbes Brasil conversou com especialistas para saber quais são as perspectivas para os proventos no ano que vem. Créditos Forbes - - - - - Te convido a seguir o nosso Instagram --- @blogdocapitaofernando    ---    http://www.instagram.com/blogdocapitaofernando Participe do nosso grupo no WhatsApp - LFS Dinheiro - Negócios: https://chat.whatsapp.com/HouSSxfSOjXJO21c6VcrMP       - - - -   

Cursos Escola Educação - Trazemos para você 122 opções de cursos gratuitos - online, com opção de certificado válido

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LFS Dinheiro: O ano de 2022 foi forte para os dividendos ...

O ano de  2022 foi forte para os dividendos . O dividend yield do Índice Bovespa está projetado para terminar em 11% (acima dos 8% registrados em 2021), beneficiado pela forte distribuição da Petrobras (PETR3; PETR4) e pela fraca apreciação das cotações da empresa — o retorno aumenta quando o preço de mercado cai e o dividendo se mantém. Para 2023, no entanto, especialistas consultados pela Forbes Brasil dizem que, no geral, o  retorno pode até continuar bom, mas em níveis menores .  Créditos Forbes Brasil.  - - - - -  Te convido a seguir o nosso Instagram --- @blogdocapitaofernando    ---    http://www.instagram.com/blogdocapitaofernando   Participe do nosso grupo no WhatsApp - LFS Dinheiro - Negócios: https://chat.whatsapp.com/HouSSxfSOjXJO21c6VcrMP

Repercutimos o artigo "Métodos de influência aplicados à liderança militar" - autor 1º Sgt Juliano Malatesta Barbosa - Exército Brasileiro.

  LFS SUCESSO - NEGÓCIOS - OPORTUNIDADES Repercutimos o artigo "Métodos de influência aplicados à liderança militar" - autor 1º Sgt Juliano Malatesta Barbosa - Exército Brasileiro. Métodos de influência aplicados à liderança militar - autor 1º Sgt Juliano Malatesta Barbosa - Exército Brasileiro. O Manual de Campanha Processo de Planejamento e Condução das Operações Terrestres (2020) define liderança como o processo de influenciar as pessoas, fornecendo propósito, direção e motivação para o cumprimento da missão.  O Manual de Liderança do Exército Americano (ADP 6-22 / 2019), por sua vez, apresenta a mesma definição, explicando mais detalhadamente o conceito ...  Créditos 1º Sgt Juliano Malatesta Barbosa - Exército Brasileiro, leia mais: https://capitaofernandosucesso.blogspot.com/2022/10/metodos-de-influencia-aplicados.html    - - - - - - - - - - - - -  Nosso acúmulo sobre Liderança:  https://capitaofernandosucesso.blogspot.com/search/label/Lideran%C3%A7a

Sua empresa está pronta para um relatório anual integrado?

  Sua empresa está pronta para um relatório anual integrado? Dados financeiros e de sustentabilidade podem criar valor para as corporações, mas há desafios na sua elaboração. Créditos Forbes

4 dicas para se comunicar bem no ambiente profissional

    A comunicação é o aspecto chave das relações.  Em ambientes profissionais, deixar claro o que você quer dizer e ouvir os outros com atenção é fundamental para garantir uma boa troca e evitar desentendimentos.   Além disso, essa é uma qualidade muito valorizada em profissionais que desejam alcançar posições estratégicas nas empresas.   Pensando nisso, separamos 4 dicas simples que podem ajudar você a aprimorar a sua comunicação no ambiente de trabalho. Confira: 1. Faça perguntas abertas As perguntas abertas são aquelas que permitem qualquer tipo de resposta. Assim, você não delimita e restringe sua equipe a poucas opções, como “sim” ou “não”. Guie a outra pessoa com questões como “você pode esclarecer o seu ponto?” para ter certeza do que ela está querendo dizer.   2. Pratique a escuta ativa A maioria das pessoas quando conversam estão focadas no que vão dizer. Para se comunicar melhor, e fazer bons acordos que resultem em sucesso no trabalho, é preciso mudar o foco da fala para a e