Empresa pode liberar funcionário ou instalar TV para a Copa?

Com a Copa do Mundo se aproximando, muitos se planejam para equilibrar o expediente e os jogos — especialmente em dias de jogo da Seleção Brasileira. Apesar disso, segundo especialistas, as partidas não alteram a jornada regular, e ausências podem ser consideradas injustificadas, sujeitas a advertências e outras punições. Empresas podem adotar medidas de flexibilização, como ajustar horários ou liberar funcionários mediante acordos. Também não há obrigação de instalar TVs ou liberar equipes, e regras valem igualmente para trabalho presencial ou remoto. Comunicação clara e critérios uniformes são recomendados para evitar conflitos.

Créditos Thiago Lavado, editor do LinkedIn Notícias, leia mais: https://capitaofernando.blogspot.com/2026/05/empresa-pode-liberar-funcionario-ou.html

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05 de Outubro de 2026 Isso é que é mercado acordando de bom humor. Nem bem abriu o pregão e o Ibovespa já voava a velocidade difícil até de acompanhar, desafiando leis da Física. O movimento “repercute o primeiro turno das eleições presidenciais, no domingo (4), que definiu a disputa entre o senador Flávio Bolsonaro (PL) e o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) em 25 de outubro”, informa o noticiário, e assim a B3 ignorou radares ou deixou todos eles em pane, ou aniquilando mesmo. NY, petróleo, estreito de Ormuz, risco fiscal saíram do foco, ficaram no meio do caminho ou sumiram do retrovisor. Deixou tontinha a aparelhagem que mede a velocidade e a euforia. As projeções também saíram do controle: “Ibovespa já mira os 250 mil pontos”, arriscam analistas. “Vai pros 400 mil”, se empolgam outros. Ninguém segura esse foguete. A gente foi conferir o que tem dentro desse motor que fez a Bolsa disparar a velocidades inéditas e encontrou ações, carteiras, dividendos. Tá tudo muito lo...

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