🔍 5 tendências para ficar de olho em 2022, segundo o LinkedIn --- créditos PUC

 

🔍 5 tendências para ficar de olho em 2022, segundo o LinkedIn --- créditos PUC Com o crescimento das tecnologias digitais nos ambientes corporativos, muitas organizações vêm sentindo a necessidade de aprimorar e requalificar as suas forças de trabalho.    Com isso, tendências como o Workplace Learning estão se tornando cada vez mais populares no mercado. A aprendizagem corporativa é uma forma de desenvolver novas habilidades na equipe, preencher lacunas de conhecimento e qualificar ou requalificar os colaboradores para uma nova área ou função.   O LinkedIn divulgou recentemente o relatório The Transformation of L&D, que traz uma série de tendências em treinamento e desenvolvimento de lideranças para 2022. Confira a seguir os principais insights:   1) Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) estão sendo mais valorizados pelo mercado. A demanda por esses especialistas aumentou em 94% no último ano. 2) Cerca de 64% dos profissionais apontaram que a cultura de aprendizagem está crescendo nas empresas. 3) O aprendizado está cada vez mais presente no dia a dia das organizações. 85% dos profissionais esperam participar ou receber treinamentos em diferentes formatos. 4) O desenvolvimento de lideranças é prioridade. De acordo com o relatório, empresas que não investem em treinamentos estão mais propensas a perderem força de trabalho. 5) 50% dos profissionais T&D apontaram utilizar pesquisas de engajamento para avaliar o impacto das capacitações dentro da organização.  Créditos PUC